关于医保政策的一些重要信息：

如果医保中断缴费超过3个月，需要重新登记并连续缴费6个月后才能继续享受医保待遇。对于在北京工作的人，如果累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年，并办理了退休手续，就可以享受退休人员的医保待遇。北京允许医保缴费年限中断，累计缴纳的年限是主要的计算依据，不存在中断后“清零”的问题。

医保待遇并不需要积累到一定年限才能享受，只要参保并缴费就可以立即享受。而且，医保通常不能补缴。转外地时，之前累计的缴费年限应该不会受到影响。

关于网上查询到的从9月开始新公司只为你购买了四险，医疗保险未购买的情况，建议向人力资源部门询问是社保系统问题还是其他原因导致缴纳不成功。类似情况在过去也曾发生过。

社会医疗保险是国家和社会根据法律法规，为保障劳动者患病时的基本医疗需求而建立的社会保险制度。社会统筹医疗保险的缴费基数为员工工资性和津贴总和。单位每年交纳8%的缴费基数，员工个人每年交纳2%。住院费用从统筹账户中报销，金额对每个人都是一样的。门诊费用则从个人账户（即医保卡）中扣除，金额因人而异。

关于医保的特点和优势，它具有“低水平，广覆盖”的特性，缴费标准以大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。具体的优势包括按统一标准享受待遇，员工门诊费用可从个人账户中扣除，住院费用按比例报销。医保也有一些缺陷，如每一次住院有一个基本起付线的免赔额，超过这个额度需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过一定保障额度也需要自行承担费用。

按照国家规定，对于欠缴的社保费用，从欠缴之日起将按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍未缴纳，相关部门将处以不低于一倍且不超过三倍的罚款。虽然看似万分之五的滞纳金不多，但这是日利息的计算方式。假设某单位已经六年未缴纳社保，欠缴金额为1万，那么需要缴纳的社保滞纳金高达1万多元，这意味着单位除了补缴原本的社保费用外，还需要支付额外的滞纳金，且滞纳金已经超过了欠缴金额。除了滞纳金外，补缴时还需要支付欠缴金额的利息，该利息按银行当年的利率计算，这也是一笔不小的开支。

社保断缴后再补缴是一件很麻烦的事情。为了避免不必要的麻烦，特别是对于那些想要在工作地落户、买车或购房的人来说，他们需要密切关注自己的社保缴纳情况，尽量避免出现断缴的情况。如果是由于个人原因在换工作期间导致社保中断几个月，如果在当年内进行补缴还是可行的。但对于养老保险来说，只要在退休前累计缴纳满15年即可正常办理退休，影响相对较小。医保和生育保险的情况则不同。一旦医保停缴，当月将无法享受医保报销待遇；如果断缴超过3个月，连续缴纳年限将被清零，这将直接影响未来的大病报销比例以及生育保险待遇的享受。

法律依据为《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条，规定个人参加基本养老保险的，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的可以领取基本养老金。如果个人在达到法定退休年龄时缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险等，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。对于跳槽或其他原因导致的社保断缴不超过法定补缴时限的情况下，仍有机会进行补缴。