全忍者打法攻略,资金不足的请勿尝试
游戏中存在多种职业选择,以下是部分职业介绍及攻略:
早期职业介绍
战士:作为早期的主要物理攻击职业,其装备防御能力强大。作为过渡阶段的主要职业,但如果骑士出现后,其防御力可能稍显不足。特技为牺牲部分防御力提高攻击力,前期非常实用。战士在魔剑士出现前是一个重要的角色。
骑士:中期可穿高级铠甲,防御力卓越。特技为白魔法,虽然恢复量有限但在初期还是不错的。其防御技能能在关键时刻起到关键作用。但后期敌人多为全体魔法攻击,骑士的防御受到较大挑战。魔剑士:非常强大的职业,可一直用到通关。物理攻击力强大,关键技能暗黑攻击既非魔法也非物理,按自身熟练度和当前HP值扣HP,中期清杂兵效果显著。但职业出现到购买其防具需要一段时间,前期只能依赖自带的冰火铠甲。特技暗黑攻击会对自己造成一定伤害,与HP当前值有关。龙骑士:天生克制飞行系怪物,初期因武器短缺显得不突出,但在特定战斗如龙骑士城一战后威力显现。装备更新迅速,可以使用高级防具。特技跳跃攻击伤害极高,且跳跃中可避免敌人攻击。面对特定敌人和BOSS时实力恐怖。忍者:感觉被削弱的职业,最终职业却只能使用部分武器,不能使用单手剑是遗憾。但投掷技能非常强大,可轻松达到最大伤害显示数。但由于职业出现较晚且条件苛刻(需投掷武器),如果魔剑士熟练度高,可能考虑放弃此职业。投掷技能是造成巨大伤害的关键。关于能力和参数分析:在游戏中认识基本能力数值非常重要。职业的主要差别在于力量、敏捷、体力、智慧和精神的数值变化上。角色等级提升会影响这些数值的加成。例如从战士转职为盗贼后,这些数值的加成会有所不同。温馨提示:游戏中的基本能力数值很重要,了解这些有助于更好地选择职业和策略。不同的职业会有不同的数值变化,如力量、敏捷、体力、智慧和精神的变动。角色等级的提升也会影响这些参数的加成。在选择职业和进行策略制定时,一定要充分考虑这些因素的影响。希望这些攻略对你有帮助。全员皆同,无论您是突然转职还是长期持有,基础职业能力的加成都是一致的!
角色的变化仅受人物等级的影响。
(二)转职适应期
本游戏中,虽然不需要像之前的版本一样通过积累点数进行转职,但新增了适应期的限制。这一限制是造成大家对刚转职的职业感到不适应的主要原因。判断当前角色是否处于适应期很简单,只需查看角色状态中能力数值是否为黄色,以及选单中人物是否多出一个三角形图案。这表示当前职业还在适应期,能力值较低,因此使用起来会感到困难。
以战士转职为盗贼为例,其力量、敏捷、体力、智慧、精神加成在等级为16时分别为:+1、+3、+1、-1、+2。一转后可能会感觉角色变弱。建议多打几场小怪,适应后即可达到正常的能力水平。如果您的职业熟练度越高,适应期就会越短。
(三)完全适应与职业能力
当职业完全适应后,将展现出转职后的应有表现。随着熟练度的提升,连击数和威力都会大大增加。例如,同样武器的黑魔导,如果熟练度高,其攻击力可以是普通情况的2-3倍。而且,配合职业武器还能进一步提升职业能力。例如,盗贼使用小刀在特定事件中可以获得速度+2的小刀,而魔法师则能提高魔法攻击力等。提高熟练度的好处是显而易见的。
职业能力的真正算法包括:等级、职业参数、武器能力加成(参数中的绿色数字)以及熟练度带来的威力提升(这需要在战斗中体验)。
(四)简单职业心得与职业选择
由于熟练度与战斗次数和经验值有关,与等级无关,所以职业增加的能力仅取决于等级的变化。无论何时转职都没有关系。您可以安心地练习您认为好用且等级适合的角色。只要等级稍高一些,转换新职业后快速消灭几百场小怪来增加熟练度就可以了。(这是练级狂的执着啊!)
关于熟练度的练习方法:一是全体防御5-10回合后再一次性击败怪物(无论怪物强弱),二是使用超弱武器慢慢“折磨”皮厚的怪物(即使砍再多场也只能赚1点)。
至于本作的职业获取,需要拿到对应的水晶。每个职业的熟练度都是独立的,获取顺序如下:
初始职业:佣兵
风之水晶职业:盗贼、战士、格斗家、白魔法师、黑魔法师(赤魔法师)
火之水晶职业:骑士、学者、弓箭手、风水师
水之水晶职业:维京人、龙骑士、魔剑士、召换师、吟游诗人
土之水晶职业:魔人、导师、贤者、忍者、拳法师、魔界幻士
我自己的职业搭配是这样的:我选择了火水晶后,战士转为骑士(可转可不转),其他职业不变(学者不用,个人觉得这个职业在这个游戏中没有太大用处)。水水晶后,我使用两个魔剑士,一个白魔法师和一个龙骑士(因为BOSS魔免)。在打大怪鸟时,我必定使用四个龙骑士,使劲跳跃攻击,不然几乎必死(BOSS血量1W,四个龙骑士一轮攻击可以结束战斗)。然后我换成一个魔剑士,一个吟游诗人(这个职业必备,有了他打最终BOSS很轻松),剩下一个位置我可以根据需要选择物理系角色。在土水晶后,我换上一个魔剑士(忍者),一个导师(有人推荐贤者,但我觉得打BOSS不够给力),一个诗人,以及一个物理系角色(根据不同BOSS的特性和弱点来选择最合适的角色)。