为加强本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产和员工人身安全，为员工营造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制定宿舍管理员的岗位职责如下：
1. 热爱本职工作，恪守职业道德，严格执行公司规章制度，认真履行管理职责，实现文明管理，热情服务。
2. 全面负责员工宿舍的日常管理工作，包括但不限于安排新员工的住宿、监督宿舍卫生、维护宿舍秩序等。
3. 在员工入住前，需凭《员工宿舍入住申请表》进行登记，并告知相关的宿舍管理规定。
4. 在离职员工退宿时，要仔细核查其携带物品，确保公司财产不流失。
5. 监督并检查宿舍的卫生清扫工作，保持宿舍楼的清洁卫生，为员工营造良好的住宿环境。
6. 维护正常的宿舍秩序，监督员工按时作息，确保员工的休息不受影响。
7. 按照标准定额，负责采购宿舍用品如床垫、床、洁具等，并做好出入库登记。
8. 负责管理员工宿舍的钥匙，确保安全。
9. 同时负责员工宿舍的仓库管理。
10. 建立员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台账、仓库出入库台账、宿舍楼固定资产台账等。
11. 负责宿舍楼内所有设施、设备的维修保养及相关的工程维修工作。
12. 确保员工宿舍的水电供应，对跑、漏电情况要及时处理。
13. 提高警惕，做好宿舍的安全工作，包括防火、防盗等，谨慎防范其他不安全因素。
14. 妥善处理员工在宿舍中的突发事件，如酗酒、打架斗殴等，并及时上报领导，对违反宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导。
15. 查处宿舍内的消防安全隐患和违反消防安全的行为，定期检查公共设施是否损坏，杜绝员工私拉电线的行为。
16. 学会使用消防设备，在紧急情况下组织住宿人员有序疏散。
17. 对突发事件、刑事或治安案件、灾害事故等，要及时处置，并保护现场，及时上报，确保员工生命和财产安全。
18. 完成上级领导交办的其他工作。
宿舍管理员工作职责概览及重要职责详解
一、宿舍管理员的主要职责包括：
1. 检查各宿舍有无外来人员留宿，确保宿舍安全。
2. 办理员工入住和退宿手续。
3. 监督检查宿舍的安全和卫生工作，营造良好的住宿环境。
4. 根据实际工作流程，优化宿舍管理制度，提高工作效率。
5. 核算住宿费用并归档住宿档案。
6. 与宿舍相关供应商进行对接工作。
7. 完成其他交办的工作任务。
二、宿舍管理员的岗位职责详细分析：
1. 全面负责宿舍楼的管理，维护良好的生活秩序和卫生状况，负责日常安全防范。
2. 热爱学生，服从领导，尽职尽责，全心全意为同学服务。
3. 深入宿舍，及时发现并解决问题，具有服务育人、管理育人的意识。
4. 对突发事件采取相应措施，保障住宿安全。
5. 检查内务卫生，组织优秀宿舍评比活动。
6. 对住宿区的好人好事和违纪行为进行表扬或批评。
7. 检查并督促保洁员工作，提出奖惩意见。
8. 做好防火、防盗等日常防范工作。
9. 完成新生入住和毕业生离校的退宿工作。
10. 经常检查楼内公共设施，发现损坏及时处理。
三、宿舍管理员的额外职责与要求：
1. 热爱本职工作岗位，贯彻落实学生宿舍管理各项规章制度。
2. 指导学生搞好宿舍内务卫生，开展文明寝室的创建和评比工作。
3. 做好宿舍楼的消防安全工作，并经常对学生进行安全宣传教育。
4. 熟悉学生的基本情况，做好学生日常思想教育工作。
5. 开展学生宿舍文化活动，提升宿舍文化建设的层次和品位。
6. 负责学生在宿舍内的各项表现登记和考核工作。
7. 对宿舍内的突发事件及时处理并上报上级领导和相关部门。
8. 严格遵守作息时间，及时开、锁门，加强巡查，防止非住宿人员进入宿舍区。
9. 严格检查学生宿舍有无私接电源、乱接电线等行为及危险物品，如有发现一律没收并做好登记。
10. 严禁学生乱串宿舍、进入异性宿舍、男女同住一舍等情况。
11. 严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、、打架闹事等行为，如出现应及时制止或处理或上报。
12. 在紧急情况下负责打开安全通道门。
13. 参加学校通知的各项会议，完成上级交给的临时性、突击性任务。
四、其他重要注意事项：
1. 严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》。
2. 按时开关宿舍楼大门，值班时间必须严守岗位。
3. 督促住宿学生整理内务、清洁公共区域，并监督学生遵守作息时间。对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记并通知家长。
4. 监督学生不使用大功率用电器，并严防学生违规用电。
5. 注意防火、防盗，防止住宿学生破坏公物或打架闹事。
6. 关注住宿学生的健康状况，对生病的学生要及时通知家长或送医院治疗。
为了有效管理住宿学生，建立住宿学生信息库是必要的。该信息库将包含每位住宿学生的详细资料，如姓名、所学专业、所在班级、家庭电话、家庭住址以及缴住宿费的情况等。这一举措有助于提高管理效率，确保学生住宿的安全与便利。