一般人可能会认为，从事3G领域的人员必定是资深工程师，具备深厚的专业知识。实际情况并非如此。实际上，从事与3G相关的系统设备、增值服务、运营、研发、销售和工程技术等领域的人员都被统称为3G人才。这些领域包括研发、设计、管理等多个方面，除了专业技术人员和管理人员外，其他领域的入门门槛相对较低。

专家分析指出，在3G发展的第一阶段，以系统建设为主，对有经验和营销人员的需求较大。技术人员的专业门槛较高，3G工程师需要具备通信、电子类本科及以上学历，熟练掌握C或C++编程语言，熟悉移动通信原理和微波通信技术，并有数字电路设计或硬件开发的相关经验。对于这类人员来说，参加3G培训是对原有无线通信技术的补充和提升。

相对于技术人员，营销人员的入门门槛较低，主要要求了解3G产品，具备良好的沟通和营销能力。他们参加3G培训主要是为了更好地了解产品知识，掌握市场动态。目前市场上的3G人才主要分为设备开发人员、运营人才和增值服务人才三类。从行业现状来看，3G人才主要集中在研发领域，但市场营销人员却非常短缺。由于3G行业的兴衰最终取决于消费者，因此营销人员在推动产业发展中起到非常重要的作用。

虽然3G培训的门槛并不像外界传闻那样高不可攀，但并不意味着没有门槛。参加3G培训的人员最好具备电子通讯专业的知识背景，有3-5年的行业从业经验，以及一年左右的3G开发经验。对于没有任何专业背景的初学者来说，从头开始学习会有较大的难度。

还有一些具体的培训和认证项目，如摩托罗拉MCNE-UMTS系统工程师培训认证、摩托罗拉职业等级认证-MPC以及国家3G移动通信职业资格认证等，它们分别面向不同的对象，为从业者提供专业技能提升的途径。

企业在招聘3G工程师时，会要求应聘者具备通信、电子类专业本科以上学历，熟悉移动及微波通信技术，有数字电路设计或硬件开发经验等。国家信息产业部已经在全国范围内启动了3G职业资格认证及培训工作。

在软件技术和网络技术方面，3G方向的专业课程以及从事的岗位也有所不同。例如，软件技术（3G方向）的专业课程包括通信基础、网页设计与制作等，从事岗位可涵盖3G增值业务研发、移动通信设备研发等。网络技术（3G方向）则涉及移动通信基础、计算机网络基础等，从事岗位包括移动通信维护工程师、移动通信实施工程师等。

对于想要进入3G行业的人员，除了需要具备相应的专业知识和技能外，还需要满足一定的素质要求。高校培养的应届毕业生可能难以完全符合市场的要求，通信行业从业人员的经验在招聘时更加受到重视。这并不意味着应届生没有机会进入3G行业，通过学历教育和职业培训的结合，大学生仍然可以在竞争激烈的3G职场中找到自己的位置。

参考资料可以来源于百度百科等相关渠道。目前，从事3G技术培训的机构并不多，专业的培训机构如“3G梦工场”等可以为想要进入这一领域的人员提供专业的培训课程。3G手机是指将无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统，相对于第一代模拟制式手机和第二代GSM、TDMA等数字手机。3G工程师是指从事基于3G网络设备研发工程师,包括3G系统工程师、3G件开发工程师、3G软件研发工程师和3G测试工程师等。

3G技术的成熟和3G牌照的开放，将为我国创造80万至100万的新增就业机会。对于这个领域的人才要求也在提高，3G工程师需拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C++语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有2年以上数字电路设计或模拟电路设计工作经验，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。

3G工程师的晋升空间也很大，可以向项目经理发展，也可以向技术专家发展。入行阶段由指导老师指导，参与一些单的调试工作，熟悉相关技术的工作流程和内容。5K-8K中级阶段主要责各个领域的相关工作,一般是要能够独当一面,成为该领域的技术专家。9K-15K+高级阶段一般承担各个项目下各个开发小组的负责人,也就是开发经理,要求对该项目该部分的有技术、质量和进度负责,协调各方面的工作和资源来完成自己的目标。20K+

由于3G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求,就一般企业而言,3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历,熟悉移动通信原理及微波通信技术,能熟练使用C或C++语言编程,具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验,或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。

目前高校培养的应届毕业生似乎难以符合市场的要求，事实上，3G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。但这并不意味着大学生就没有入行3G的机会，通过学历教育打下的深厚基础，再辅以职业培训，大学生们还是能够在竞争激励的3G职场找到属于自己的一席之地。